학습목표 - 즐거운 삶터, 기업문화와 공존적 조직문화 창조 프로세스를 이해한다.
기대효과 - 건강한 조직 문화를 만들고, 소통할 수 있는 기회를 마련한다.
| 모듈 | 교육세부내용 | 시간 |
| 조직의 의미에 대한 개요 | 조직 그리고 그 안의 나 | |
| 팀웍 강화를 위한 개인 전략 | 긍정적 행동패턴을 통해 조직과 하나되기 | |
| 조직과 개인의 목표 일치화 | ||
| 조직 안에서의 개인역할 | ||
| 팀웍 강화를 위한 조직 전략 | 상처받지 않고 상처주지 않는 상호존중자세 | |
| 협업의 중요성 및 Skill |
